viernes, 1 de enero de 2016

Los Grandes Mensajes DEL UNO AL CUATRO

Los Grandes Mensajes

Serge Raynaud de la Ferrière (París, 18 de enero de 1916 – Niza, 27 de diciembre de 1962) fue un escritor y astrólogo francés, fundador de un movimiento internacional denominado Gran Fraternidad Universal con sede actual en Caracas (Venezuela), y su vehículo público la Suprema Orden del Aquarius, legalmente constituida como La Gran Fraternidad Universal Fundación Dr. Serge Raynaud de la Ferrière.

Infancia

Nació en París, donde transcurrió sus primeros años. Fue hijo único del matrimonio formado por Georges Constantin Raynaud y Marie Virginie Biliet, ambos de origen belga. A la edad de tres años, su familia se trasladó a Bruselas (Bélgica), lugar donde un año después fallece su madre, quedando bajo los cuidados de su padre y una de sus tías. Los nombres de los padres de Serge Raynaud se conocen a partir de la publicación de un libro del investigador César Alcalde, del Instituto Católico de París, cuya investigación revela también que la madre no era como se había supuesto la «Condesa de la Ferrière».
Serge Raynaud desarrolló una intensa formación autodidacta, leyendo libros de biología, etnografía, física, química, astrología, magia, magnetismo animal y ocultismo.

Viaje a Venezuela

En 1947, Serge Raynaud anunció en varias publicaciones parisinas que se retiraba de la vida pública para acudir, sin fecha de regreso, a un retiro de meditación en una gruta en el Tibet Central.
El 12 de noviembre de 1947, Serge Raynaud partió hacia el continente americano acompañado por su esposa y dos discípulos; después de pasar por Nueva York y Guatemala, su ciudad destino fue Caracas (Venezuela), donde lo estaba esperando un personaje con el que había mantenido correspondencia: José Manuel Estrada, quien había creado el grupo Iglesia Católica Liberal y se había autoordenado «sacerdote». Estrada sostenía la creencia entre los seguidores de su secta, que un hombre habría de llegar para la transformación del mundo y lo estaba esperando hacía diez años.
El 21 de marzo de 1948, Serge Raynaud ―con 32 años de edad― fundó en Caracas la Gran Fraternidad Universal. Así inició su «misión pública» (según sus propias palabras).
Según sus escritos, el 21 de marzo de 1948 el punto vernal habría entrado en la constelación de Acuario (es decir la entrada del Sol por precesión equinoccial en la constelación del Aguador), detalle astronómico con el que celebran el comienzo de la Nueva Era, de la cual Serge Raynaud constituye para sus seguidores el Iluminador universal de una Era (Maitreya entre los budistas, Kalki Avatar ―la décima encarnación del dios Visnú― entre los hinduistas, Cristo Rey o Hijo del Hombre entre los cristianos, Imán-Mahdi entre los musulmanes, el Maestre del Aquarius entre los esoteristas, el Mesías esperado entre los judíos, etc.), encarnando la Tradición Iniciática de Oriente a Occidente.
Entre los varios grupos que defienden la creencia astrológica de la Era de Acuario existe una diversidad de fechas en las que supuestamente comenzaría la Nueva Era. De acuerdo con la Unión Astronómica Internacional (1928), el punto vernal aún se encuentra en la constelación de Piscis.


Serge Raynaud realizando su «ceremonia cósmica» en el áshram de El Limón (Venezuela), en 1948.
Serge Raynaud estableció la primera colonia espiritual o áshram en El Limón (Maracay), donde residió con su esposa y preparó a sus primeros discípulos. Allí desarrolló la primera Escuela Iniciática de la Suprema Orden del Aquarius.



PRIMER MENSAJE
LA VENIDA DEL GRAN INSTRUCTOR DEL MUNDO
DEL BUEY APIS AL AGUADOR
Astrología Funcional
GEMELOS ASTROLÓGICOS
LOS GRANDES CICLOS RELIGIOSOS
HORÓSCOPO E INICIACIÓN
EVOLUCIÓN Y REENCARNACIÓN
LA ORDEN DEL AQUARIUS

SEGUNDO MENSAJE
LOS CENTROS INICIÁTICOS
EL MENSAJE DEL AQUARIUS
LA CÉLULA FAMILIAR
SU DESINTEGRACIÓN



LA VIDA EN EL ASHRAM



EL CEREMONIAL CÓSMICO
Punto de vista religioso



Punto de vista ceremonial



NOTAS COSMOBIOLÓGICAS



Ritmos de nacimientos



Herencia astral



Predisposiciones



Orientación profesional



EL GRAN ARCANO



LA MAGIA EN EL SIGLO XX



UN CENTRO MÁGICO:
LAS PIEDRAS DRUÍDICAS



LA ERA ATÓMICA VISTA POR LA ASTROLOGÍA



Los Misterios del Sello de Salomón



Concordancia Planetaria



LA ATLÁNTIDA



LOS TEMPLARIOS





TERCER MENSAJE
LOS MISTERIOS REVELADOS
PRIMERA PARTE
CAPÍTULO I:
OCULTISMO RELIGIOSO



LOS GRANDES COLEGIOS



CAPÍTULO II:
JESÚS --- JHESÚ



CAPÍTULO III:
LOS TEXTOS Y LA HERMENÉUTICA SAGRADA



SEGUNDA PARTE



LA CIENCIA VERDADERA



CAPÍTULO I:
LEY DE TRINIDAD



CAPÍTULO II:
ANÁLISIS DE LA VIDA



CAPÍTULO III:
PROCESO DE EVOLUCIÓN



TERCERA PARTE



CAPÍTULO I:
LA GRAN FRATERNIDAD



Ejemplos



CAPÍTULO II:
EMBLEMAS Y SÍMBOLOS



CAPÍTULO III:
LA MISIÓN DE LA ORDEN DEL AQUARIUS (SU MECANISMO)





CUARTO MENSAJE
CIENCIA Y RELIGIÓN
PROLOGO
INTRODUCCIÓN
A MAESTROS Y DISCÍPULOS DE SABIDURÍA



CAPÍTULO I:
LA NUEVA EDAD



CAPÍTULO II:
LA SEÑAL DIVINA



CAPÍTULO III:
CONCLUSIÓN CIENTÍFICA



MATERIALISMO Y ESPIRITUALISMO



LA RESPONSABILIDAD















 



 

 

CRIA DE CONEJOS CON FINES COMERCIALES JOSE EDUARDO GUZMAN PEREZ







LAS DOCE LLAVES DE LA FILOSOFIA

LAS DOCE LLAVES DE LA FILOSOFIA





el pez grande se come al lento

el pez grande se come al lento
EL PEZ GRANDE SE COME AL ... LENTO
Autor: LOPERA, J.

ISBN: 958281487X
Año de Publicación: 2004
Materia: GERENCIA      






Jaime Lopera Gutiérrez es un escritor  colombiano dedicado profesionalmente, desde hace muchos años, a asesorar en el manejo de relaciones entre personas, a entrenar equipos para que sean efectivos en la toma de decisiones y en la solución de conflictos, a fomentar la coherencia, el respeto y el desarrollo de un sano liderazgo en empresas, entidades educativas, organizaciones sociales y entidades del estado.


Del mismo modo, su trabajo como agentes de cambio los ha llevado a incidir en las organizaciones,en las que han trabajado directamente como ejecutivos de primer nivel, o a las que han asesorado, para que las organizaciones reconozcan la importancia del factor humano.

Jaime introdujo a Colombia en la década de los setentas las metodologías del Desarrollo Organizacional, habiendo sido también el traductor de los libros de, que cambiaron por completo la cultura organizacional en los grandes conglomerados empresariales comoOrganización Corona, donde trabajó en estos procesos. 

EL PEZ GRANDE SE COME AL LENTO. El enorme avance de la tecnología en todos los campos del saber  incluyendo la  administración de las empresas implanto que el pez grande se come al lento -. Ya no es así – el pez rápido se come la lento pues la transformaciones cada ves son mas veloces. Una respuesta tardaría a cierta innovación a una demanda del mercado, una reacción flemática puede echar por la borda los mejores planes de una empresa.

El cambio es bueno y natural, todos decimos que vamos a cambiar, pero nunca tenemos la fuerza ni la valentía suficiente para hacerlo, debemos aprender que los cambios son buenos y necesarios.

La ambición es una de las principales causas de los conflictos ya que siempre se esta buscando tener mas y mas sin importar como se consiga.

El jefe es mas importante que el puesto que este ocupa, ya que los trabajadores rinden cuentas es al, y no a su puesto. Por eso siempre se debe valorar y dar un buen trato a todas las personas sin importar su condición ni el cargo que esta tenga en la empresa en la cual trabajan.

La clave de la convivencia esta en la aceptación de las personas, ya que si nosotros no aceptamos a los demás, probablemente tampoco nos van a aceptar a nosotros, y así no podremos convivir en paz.

El liderazgo debe tener mas  sustancia y trascendencia que los simples gestos de un jefe, despliega tales como llegar temprano al trabajo o mostrar una apariencia dinamismo caminando muy afanoso por todas las oficinas.”Debemos cerrar los ojos por un instante y prestar atención siempre habrá algo que no hemos escuchado en el aire.  

Los obstáculos son los que nos ayudan a crecer, ya que estos son los que nos dan la experiencia para poder enfrentar posibles problemas y evitar catástrofes.