el hombre que escucha a los caballo
jueves, 7 de enero de 2016
viernes, 1 de enero de 2016
Los Grandes Mensajes DEL UNO AL CUATRO
Los Grandes Mensajes
Serge Raynaud de la Ferrière (París, 18 de enero de 1916 – Niza, 27 de diciembre de 1962) fue un escritor y astrólogo francés, fundador de un movimiento internacional denominado Gran Fraternidad Universal con sede actual en Caracas (Venezuela), y su vehículo público la Suprema Orden del Aquarius, legalmente constituida como La Gran Fraternidad Universal Fundación Dr. Serge Raynaud de la Ferrière.
Infancia
Nació en París, donde transcurrió sus primeros años. Fue hijo único
del matrimonio formado por Georges Constantin Raynaud y Marie Virginie
Biliet, ambos de origen belga. A la edad de tres años, su familia se
trasladó a Bruselas (Bélgica),
lugar donde un año después fallece su madre, quedando bajo los cuidados
de su padre y una de sus tías. Los nombres de los padres de Serge
Raynaud se conocen a partir de la publicación de un libro del
investigador César Alcalde, del Instituto Católico de París, cuya
investigación revela también que la madre no era como se había supuesto
la «Condesa de la Ferrière».
Serge Raynaud desarrolló una intensa formación autodidacta, leyendo libros de biología, etnografía, física, química, astrología, magia, magnetismo animal y ocultismo.
Viaje a Venezuela
En 1947, Serge Raynaud anunció en varias publicaciones parisinas que se retiraba de la vida pública para acudir, sin fecha de regreso, a un retiro de meditación en una gruta en el Tibet Central.
El 12 de noviembre de 1947, Serge Raynaud partió hacia el continente
americano acompañado por su esposa y dos discípulos; después de pasar
por Nueva York y Guatemala, su ciudad destino fue Caracas (Venezuela),
donde lo estaba esperando un personaje con el que había mantenido
correspondencia: José Manuel Estrada, quien había creado el grupo
Iglesia Católica Liberal y se había autoordenado «sacerdote». Estrada
sostenía la creencia entre los seguidores de su secta, que un hombre
habría de llegar para la transformación del mundo y lo estaba esperando
hacía diez años.
El 21 de marzo de 1948, Serge Raynaud ―con 32 años de edad― fundó en
Caracas la Gran Fraternidad Universal. Así inició su «misión pública»
(según sus propias palabras).
Según sus escritos, el 21 de marzo de 1948 el punto vernal habría entrado en la constelación de Acuario (es decir la entrada del Sol por precesión equinoccial en la constelación del Aguador), detalle astronómico con el que celebran el comienzo de la Nueva Era, de la cual Serge Raynaud constituye para sus seguidores el Iluminador universal de una Era (Maitreya entre los budistas, Kalki Avatar ―la décima encarnación del dios Visnú― entre los hinduistas, Cristo Rey o Hijo del Hombre entre los cristianos, Imán-Mahdi entre los musulmanes, el Maestre del Aquarius entre los esoteristas, el Mesías esperado entre los judíos, etc.), encarnando la Tradición Iniciática de Oriente a Occidente.
Entre los varios grupos que defienden la creencia astrológica de la Era de Acuario existe una diversidad de fechas en las que supuestamente comenzaría la Nueva Era. De acuerdo con la Unión Astronómica Internacional (1928), el punto vernal aún se encuentra en la constelación de Piscis.
PRIMER MENSAJE
LA VENIDA DEL GRAN INSTRUCTOR DEL
MUNDO
DEL BUEY APIS AL AGUADOR
Astrología Funcional
GEMELOS ASTROLÓGICOS
LOS GRANDES CICLOS RELIGIOSOS
HORÓSCOPO E INICIACIÓN
EVOLUCIÓN Y REENCARNACIÓN
LA ORDEN DEL AQUARIUS
SEGUNDO MENSAJE
LOS CENTROS INICIÁTICOS
Astrología Funcional
GEMELOS ASTROLÓGICOS
LOS GRANDES CICLOS RELIGIOSOS
HORÓSCOPO E INICIACIÓN
EVOLUCIÓN Y REENCARNACIÓN
LA ORDEN DEL AQUARIUS
SEGUNDO MENSAJE
LOS CENTROS INICIÁTICOS
EL MENSAJE DEL AQUARIUS
LA CÉLULA FAMILIAR
SU DESINTEGRACIÓN
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LA VIDA EN EL ASHRAM
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EL CEREMONIAL CÓSMICO
Punto de vista religioso
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Punto de vista ceremonial
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NOTAS COSMOBIOLÓGICAS
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Ritmos de nacimientos
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Herencia astral
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Predisposiciones
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Orientación profesional
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EL GRAN ARCANO
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LA MAGIA EN EL SIGLO XX
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UN CENTRO MÁGICO:
LAS PIEDRAS DRUÍDICAS
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LA ERA ATÓMICA VISTA POR
LA ASTROLOGÍA
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Los Misterios del Sello de
Salomón
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Concordancia Planetaria
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LA ATLÁNTIDA
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LOS TEMPLARIOS
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TERCER MENSAJE
LOS MISTERIOS REVELADOS
LOS MISTERIOS REVELADOS
PRIMERA PARTE
CAPÍTULO I:
OCULTISMO RELIGIOSO
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LOS GRANDES COLEGIOS
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CAPÍTULO II:
JESÚS --- JHESÚ
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CAPÍTULO III:
LOS TEXTOS Y LA HERMENÉUTICA SAGRADA
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SEGUNDA PARTE
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LA CIENCIA VERDADERA
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CAPÍTULO I:
LEY DE TRINIDAD
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CAPÍTULO II:
ANÁLISIS DE LA VIDA
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CAPÍTULO III:
PROCESO DE EVOLUCIÓN
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TERCERA PARTE
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CAPÍTULO I:
LA GRAN FRATERNIDAD
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Ejemplos
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CAPÍTULO II:
EMBLEMAS Y SÍMBOLOS
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CAPÍTULO III:
LA MISIÓN DE LA ORDEN DEL AQUARIUS (SU MECANISMO)
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CUARTO MENSAJE
CIENCIA Y RELIGIÓN
CIENCIA Y RELIGIÓN
PROLOGO
INTRODUCCIÓN
A MAESTROS Y DISCÍPULOS DE SABIDURÍA
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CAPÍTULO I:
LA NUEVA EDAD
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CAPÍTULO II:
LA SEÑAL DIVINA
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CAPÍTULO III:
CONCLUSIÓN CIENTÍFICA
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MATERIALISMO Y
ESPIRITUALISMO
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LA RESPONSABILIDAD
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el pez grande se come al lento
el pez grande se come al lento
Jaime
introdujo a Colombia en la década de los setentas las metodologías del
Desarrollo Organizacional, habiendo sido también el traductor de los
libros de, que cambiaron por completo la cultura organizacional en los
grandes conglomerados empresariales comoOrganización Corona, donde
trabajó en estos procesos.
EL PEZ GRANDE SE COME AL ... LENTO | ||||||
Autor: LOPERA, J. | ||||||
ISBN: 958281487X | ||||||
Año de Publicación: 2004 | ||||||
Materia: GERENCIA |
Jaime Lopera Gutiérrez
es un escritor colombiano dedicado profesionalmente, desde hace muchos
años, a asesorar en el manejo de relaciones entre personas,
a entrenar equipos para que sean efectivos en la toma de decisiones y en
la solución de conflictos, a fomentar la coherencia, el respeto y el
desarrollo de un sano liderazgo en empresas, entidades educativas,
organizaciones sociales y entidades del estado.
Del
mismo modo, su trabajo como agentes de cambio los ha llevado a incidir
en las organizaciones,en las que han trabajado directamente como
ejecutivos de primer nivel, o a las que han asesorado, para que las
organizaciones reconozcan la importancia del factor humano.
EL PEZ GRANDE SE COME AL LENTO. El enorme avance de la tecnología en todos los campos del saber incluyendo la administración
de las empresas implanto que el pez grande se come al lento -. Ya no es
así – el pez rápido se come la lento pues la transformaciones cada ves
son mas veloces. Una respuesta tardaría a cierta innovación a una
demanda del mercado, una reacción flemática puede echar por la borda los
mejores planes de una empresa.
El cambio es
bueno y natural, todos decimos que vamos a cambiar, pero nunca tenemos
la fuerza ni la valentía suficiente para hacerlo, debemos aprender que
los cambios son buenos y necesarios.
La ambición es
una de las principales causas de los conflictos ya que siempre se esta
buscando tener mas y mas sin importar como se consiga.
El jefe es mas
importante que el puesto que este ocupa, ya que los trabajadores rinden
cuentas es al, y no a su puesto. Por eso siempre se debe valorar y dar
un buen trato a todas las personas sin importar su condición ni el cargo
que esta tenga en la empresa en la cual trabajan.
La clave de la
convivencia esta en la aceptación de las personas, ya que si nosotros
no aceptamos a los demás, probablemente tampoco nos van a aceptar a
nosotros, y así no podremos convivir en paz.
El liderazgo debe tener mas sustancia
y trascendencia que los simples gestos de un jefe, despliega tales como
llegar temprano al trabajo o mostrar una apariencia dinamismo caminando
muy afanoso por todas las oficinas.”Debemos cerrar los ojos por un
instante y prestar atención siempre habrá algo que no hemos escuchado en
el aire. ”
Los obstáculos
son los que nos ayudan a crecer, ya que estos son los que nos dan la
experiencia para poder enfrentar posibles problemas y evitar
catástrofes.
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